Την παρακάτω ανακοίνωση εξέδωσε η ΕΝΕΔΕΠ για τις διαπραγματεύσεις για τα ΒΑΕ.
Η ανακοίνωση της ΕΝΕΔΕΠ
Συνάδελφοι, πραγματοποιήθηκε χθές Τρίτη 5 Νοεμβρίου η προγραμματισμένη συνάντηση που από καιρό είχε ζητήσει το Σωματείο μας ΕΝΕΔΕΠ με την συμμετοχή της DPort καθώς και άλλων επαγγελματικών ενώσεων που εμπλέκονται στην μεταφορική λειτουργία και δραστηριότητα στις προβλήτες ΙΙ και ΙΙΙ της COSCO στο λιμάνι του Πειραιά.
Σχετικά με τα ΒΑΕ, η εργοδοσία αποδέχθηκε και δεσμεύτηκε ξεκάθαρα ότι οι λιμενεργάτες συνάδελφοί μας στις προβλήτες ΙΙ και ΙΙΙ υπάγονται στα Βαρέα και Ανθυγιεινά με το ένσημο 106-κωδικό 933050, ΟΠΩΣ ΑΚΡΙΒΩΣ ισχύει και για τους λιμενεργάτες στην προβλήτα Ι του ΟΛΠ.
Δεν γνωρίζουμε με ευθύνη και συμμετοχή ποιών και από πού… μέχρι μόλις την προηγούμενη μέρα από την εν λόγω συνάντηση αναπαράγονταν φήμες για άλλους κωδικούς ασφάλισης, αλλά αυτό που μετράει για μας και αποτελεί την ουσία είναι ότι για ακόμα μια φορά τα παπαγαλάκια πήγαν κουβά…
Τέλος, υπήρξε ενημέρωση ότι οι σχετικές διαδικασίες τρέχουν με τον ταχύτερο δυνατό ρυθμό- ώστε από 01/01/2025 να έχουν αποτυπωθεί τα πάντα και αναδρομικά στις καρτέλες όλων των δικαιούχων.
Συνάδελφοι, το σωματείο μας-ΕΝΕΔΕΠ ενημέρωσε την εργοδοσία και όλες τις εργοδοτικές ενώσεις που εμπλέκονται στην λειτουργία του λιμανιού, ότι κατόπιν συνδυασμένων πρωτοβουλιών στις οποίες συμμετέχει άμεσα το σωματείο μας μαζί με πληθώρα Σωματείων και το ΕΚΠ, θα κατατεθεί πρόταση νόμου ώστε να διευρυνθεί ο αριθμός και το ωράριο των μικτών πενταμελών ελεγκτικών επιτροπών που λειτουργούν σύμφωνα με το ΠΔ 70/1990.
Πρόκειται για ένα εξαιρετικής και κομβικής σημασίας θέμα που συνδέεται άμεσα και κρίσιμα με τις συνθήκες και τους όρους Υγιεινής και Ασφάλειας σε όλη την Περιφέρεια του Πειραιά και κυρίως στους χώρους έντασης εργασίας (όπως είναι και οι προβλήτες ΙΙ και ΙΙΙ).
Συνάδελφοι, όπως ενημερώσαμε την παριστάμενη στην συνάντηση εκπρόσωπο της εργοδοσίας εργολαβική εταιρεία DPort, το σωματείο μας ΕΝΕΔΕΠ θα καταθέσει παντού και προς κάθε εμπλεκόμενο μέρος το προσχέδιο Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας που αποτελεί την βάση διαπραγμάτευσής μας, το οποίο θα πρέπει επιτέλους να αποτυπώνει στις συμβάσεις μας τις μισθολογικές προσαυξήσεις που προκύπτουν από τα νυχτερινά, τα Σαββατοκύριακα και τις αργίες καθώς και μισθολογικές προσαυξήσεις που θα υπολογίζονται με βάση τις 3ετίες, επίδομα τέκνων, επίδομα γάμου και επίδομα επικινδυνότητας.
Το περιεχόμενο, η δομή και τα μισθολογικά στοιχεία της νέας ΣΣΕ θα πρέπει να ανταποκρίνονται στην αρχή της ίσης αμοιβής για ίση-ίδια εργασία με βάση και την πρόσφατη απόφαση του ΣτΕ 1431/24, σύμφωνα με την οποία και οι τρεις προβλήτες αποτελούν ενιαίο χώρο του εμπορικού Λιμένα Πειραιά για το ίδιο αντικείμενο εργασίας.
Συνάδελφοι, αναλυτικότερη ενημέρωση και συζήτηση επί των ανωτέρω θεμάτων (και όχι μόνο επί αυτών)
θα πραγματοποιηθεί στην προσεχή ανοιχτή Γενική Συνέλευση του σωματείου μας την ερχόμενη Τετάρτη 13 Νοεμβρίου, ώρα 14:00 στο ΣΕΜΠΟ.
