Καταρχήν συμφωνία με τη HT στο οικονομικό περιεχόμενο της ΣΣΕ για τα έτη 2025-26 επιτεύχθηκε, σύμφωνα με κοινή ανακοίνωση των ΣΕΠ και ΠΕΠ ΤΡΑΙΝΟΣΕ.
Η ανακοίνωση
Συναδέλφισσες-Συνάδελφοι,
Έπειτα από αρκετό χρονικό διάστημα από την λήξη της ΕΣΣΕ 2023-2024, στην χθεσινή συνάντηση μας με την διοίκηση της εταιρείας, καταλήξαμε σε καταρχήν συμφωνία στο οικονομικό περιεχόμενο της Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας για τα έτη 2025-2026.
Από σήμερα και στις επόμενες ημέρες, εκπρόσωποι μας και από τα τρία σωματεία (ΣΕΠ-ΠΕΠ-ΠΕΠΕ) θα εξετάσουν το σύνολο των άρθρων που αφορούν τους θεσμικούς όρους της σύμβασης, ώστε σύντομα η ΕΣΣΕ να τεθεί σε ισχύ.
Το αποτέλεσμα των οικονομικών όρων της διαπραγμάτευσης, απέχει αρκετά από το αρχικό σχέδιο που καταθέσαμε στην διοίκηση και σίγουρα δεν καλύψαμε το σύνολο των αδυναμιών και των αδικιών που είχαν δημιουργηθεί τα προηγούμενα χρόνια.
Είναι όμως ένα πρώτο σημαντικό βήμα και σίγουρα προς την σωστή κατεύθυνση.
Το βλέμμα όλων που συμμετείχαμε στην διαπραγμάτευση ήταν-και ορθώς-στραμμένο στο μέλλον, ώστε οι νέοι συνάδελφοι μας αλλά και η συντριπτική πλειοψηφία αυτών που εργάζονται, τα αμέσως επόμενα χρόνια να λαμβάνουν αξιοπρεπείς μισθούς χωρίς να βασίζουν την επιβίωση των οικογενειών τους σε δευτερεύουσες απολαβές.
Τα οικονομικά δεδομένα που διαμορφώνουν την υπο υπογραφή ΕΣΣΕ είναι τα κάτωθι:
α) Αύξηση των Βασικών Μισθών κατά 30€ από 1/5/2025-30€ από 1/9/2025-30€ από 1/12/2025.
β) Αλλαγή- διόρθωση των κλιμακίων με το ίδιο χρονικό βήμα για όλους με εφαρμογή από 1/5/2025.
γ) Εξομοίωση του επιδόματος σπουδών για όλους.
δ) Αύξηση του τεχνικού επιδόματος κατά 1,5€ την ημέρα από 1/5/2025 και κατά 1€ από 1/1/2026 με ολοκλήρωση τα 4€/ημέρα.
ε) Καταβολή επιδόματος 80€/μήνα από 1/5/2025 στις ειδικότητες Μηχανοδηγών-Συνοδών Αμαξοστοιχιών και Οδηγών Λεωφορείων που εργάζονται επί των δρομολογίων.
στ) Καταβολή 40€ e-tickets από 1/5/2025 κάθε μήνα σε όλους τους εργαζομένους.
ζ) Καταβολή 10€ e-tickets από 1/1/2026 κάθε μήνα σε όλους τους εργαζομένους με τελικό σύνολο 50€/μήνα.
η) Καταβολή 180€/μήνα στους εργαζόμενους Passenger care και αύξηση κατά 100€/μήνα των επιδομάτων σε ορισμένα επιδόματα θέσης ευθύνης από 1/1/2026.
θ) Καταβολή ανθυγιεινού & επικίνδυνου επιδόματος 150€/μήνα από 1/5/2025 στις νοσοκόμες.
Επιπλέον, συμφωνήθηκε να καταγραφεί στους όρους της σύμβασης, η σύσταση μικτής επιτροπής ώστε, αφενός στις 1/9/2026 να αναγνωριστεί ο χρόνος προϋπηρεσίας όλων των συναδέλφων που σήμερα δεν τους έχει αναγνωριστεί, αφετέρου να αυξηθεί κατά 20€ το επίδομα των συναδέλφων στις ειδικότητες που εργάζονται επί των αμαξοστοιχιών, να δοθεί επίδομα 50€/μήνα στους Διοικητικούς υπαλλήλους και τέλος να συζητηθεί και να καθοριστεί ένα νέο μισθολόγιο για να εφαρμοστεί από 1/1/2027 βάζοντας σε νέα βάση τους όρους αμοιβής.
Συναδέλφισσες –συνάδελφοι,
Οι ζωές μας είναι άρρηκτα συνδεδεμένες με τον σιδηρόδρομο…
Όλοι εμείς οι επαγγελματίες σιδηροδρομικοί που μεγαλώνουμε τις οικογένειες μας από την εργασία μας, έχουμε τα ίδια προβλήματα, τις ίδιες αγωνίες, τις ίδιες ανησυχίες για το παρόν και το μέλλον του σιδηροδρόμου και των οικογενειών μας…
Αυτά που μας ενώνουν είναι περισσότερα από αυτά που μας χωρίζουν…
Να θυμάστε ότι η ΙΣΧΥΣ ΕΝ ΤΗ ΕΝΩΣΕΙ μας κάνει ακόμα πιο δυνατούς!
