ΑρχικήΣΙΔΗΡΟΔΡΟΜΟΣΔιαμάχη της ΤΡΑΙΝΟΣΕ με την Πανελλήνια Ομοσπονδία Σιδηροδρομικών

Διαμάχη της ΤΡΑΙΝΟΣΕ με την Πανελλήνια Ομοσπονδία Σιδηροδρομικών

Διαμάχη ξέσπασε μεταξύ της ΤΡΑΙΝΟΣΕ και της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Σιδηροδρομικών, με αιτία τις εξαγγελθείσες κινητοποιήσεις της Ομοσπονδίας για τον Ιούλιο.

Η ΤΡΑΙΝΟΣΕ προσέφυγε στη Δικαιοσύνη, η οποία, εάν και δεν εξέδωσε οριστική απόφαση, προχώρησε σε προσωρινή διαταγή, σύμφωνα με την οποία απαγορεύονται οι απεργιακές κινητοποιήσεις, έως ότου αποφανθεί τελεσίδικα, πιθανότατα την Πέμπτη ή την Παρασκευή.

Υπό το πρίσμα αυτό, η ΤΡΑΙΝΟΣΕ ενημέρωσε ότι οι εξαγγελθείσες, από την ΠΟΣ, στάσεις εργασίας δεν ισχύουν για αύριο, Τετάρτη 11/07. Ως εκ τούτου, όλα τα δρομολόγια της ΤΡΑΙΝΟΣΕ θα διεξαχθούν κανονικά.

Από την πλευρά της, η ΠΟΣ σημειώνει ότι οι απεργιακές κινητοποιήσεις θα συνεχιστούν κανονικά στις υπόλοιπες σιδηροδρομικές εταιρείες, πλην της ΤΡΑΙΝΟΣΕ.

Εάν ισχύσει αυτό τελικά, θα καταστεί αδύνατη η διεξαγωγή των δρομολογίων.

Η ανακοίνωση της ΠΟΣ

Η διορισμένη από τους Ιταλούς Διοίκηση της ΤΡΑΙΝΟΣΕ προσέφυγε στο Δικαστήριο αιτούμενη να κηρυχθούν παράνομες και καταχρηστικές οι κινητοποιήσεις που προκήρυξε η Πανελλήνια Ομοσπονδία Σιδηροδρομικών, έχοντας ως υπερασπιστική γραμμή το κοινό Δελτίο Τύπου των Σωματείων ΠΕΠ-ΤΡΑΙΝΟΣΕ και ΠΕΠΕ.

Η απόφαση του Δικαστηρίου θα εκδοθεί την ΠΕΜΠΤΗ 12/7/2018 ή την ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 13/7/2018, ενώ δόθηκε προσωρινή διαταγή που απαγόρευσε την απεργιακή κινητοποίηση μέχρι την έκδοση οριστικής απόφασης.

Μετά από αυτή την εξέλιξη, η Πανελλήνια Ομοσπονδία Σιδηροδρομικών συνεχίζει τις απεργιακές κινητοποιήσεις, όπως έχουν προκηρυχθεί για όλο το προσωπικό που υπηρετεί σε όλες τις εταιρείες ΟΣΕ, ΕΕΣΣΤΥ, ΕΡΓΟΣΕ, ΓΑΙΑΟΣΕ, εξαιρουμένης της ΤΡΑΙΝΟΣΕ και θα συγκληθούν εκτάκτως τα αρμόδια όργανα.

Καλούμε την Κυβέρνηση και το ΤΑΙΠΕΔ, που λειτουργεί ως «μεσιτικό» γραφείο, να προασπίσουν το δημόσιο συμφέρον και τα δικαιώματα των εργαζομένων, επιτρέποντας την υπογραφή της συμφωνημένης με τη Διοίκηση της ΕΕΣΣΤΥ, Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας.

Share With:
Βαθμολογήστε αυτό το άρθρο
No Comments

Αφήστε ένα σχόλιο