Πραγματοποιήθηκε το 2nd Occupational Safety Conference «New Era in Construction & Industry» που διοργάνωσε η «Σαμαράς & Συνεργάτες ΕΠΕ».
«Το να μην επενδύουμε στην Ασφάλεια και στην Υγεία στην Εργασία, κοστίζει (Poor Safety & Health At Work Cost Money). Κοστίζει σε επίπεδο εργοδοτών, εργαζομένων, κυβερνήσεων ακόμα και στις ίδιες τις κοινωνίες. Αφού οδηγεί συχνά σε πρόωρη συνταξιοδότηση, απώλεια εξειδικευμένου προσωπικού, αύξηση δαπανών για την υγεία» υπογράμμισε στο συνέδριο η αναπληρώτρια διευθύντρια της Μονάδας Υγείας & Ασφάλειας στην Εργασία στη Διεύθυνση της ΕΕ σε θέματα Απασχόλησης & Κοινωνικών Υποθέσεων, Dr Zinta Podnience.
H ίδια, μάλιστα, ανέφερε ότι «ο μέσος όρος των δυστυχημάτων ανά 100.000 εργαζομένους στην Ελλάδα κατά το χρονικό διάστημα 2018- 2022 ήταν μικρότερος από τον μέσο όρο στην ΕΕ. Ο Τομέας δε των Κατασκευών σημειώνει υψηλότερο ποσοστό από αυτό της βιομηχανίας».
Κατά τον χαιρετισμό του ο πρόεδρος του ομίλου «Σαμαράς & Συνεργάτες», Δημήτρης Σαμαράς εξήγησε ότι «το θέμα της Ασφάλειας των εργαζομένων τόσο στις Κατασκευές, όσο και στο Industry προκύπτει επιτακτικό στην ατζέντα των προτεραιοτήτων. Η Ασφάλεια Εργασίας αποτελεί πλέον τον κρίσιμο δείκτη, ο οποίος μαζί με τα οικονομικά μεγέθη, την προστασία του περιβάλλοντος και την ποιότητα αποτελούν τις βασικές παραμέτρους αξιολόγησης της επιτυχίας μιας επιχείρησης.
Συνεπώς είναι όχι μόνο επίκαιρο, αλλά και αναγκαίο το συνέδριο αυτό. Άλλωστε, στη «Σαμαράς & Συνεργάτες ΕΠΕ», μέλος του ομίλου «Σαμαράς & Συνεργάτες», που αυτή τη στιγμή παρέχει υπηρεσίες σε θέματα Υγείας & Ασφάλειας Εργασίας σε περισσότερους από 150.000 εργαζομένους σε περίπου 3.000 χώρους εργασίας, και εργοτάξια, μεταξύ των οποίων μερικά από τα μεγαλύτερα κατασκευαστικά έργα που υλοποιούνται σήμερα, όπως και στους μεγαλύτερους βιομηχανικούς ομίλους της χώρας μας, θεωρούμε υποχρέωση μας και βασικό στοιχείο της εταιρικής κοινωνικής μας ευθύνης τη διεξαγωγή εκδηλώσεων, όπως η σημερινή με στόχο την έγκυρη και έγκαιρη ενημέρωση των ανθρώπων της αγοράς για όλες τις τελευταίες εξελίξεις στον τομέα της Ασφάλειας και Υγείας της Εργασίας».
Ο κ. Σαμαράς πρόσθεσε: «Η πρόληψη ατυχημάτων, η διαχείριση κινδύνων και η συμμόρφωση με τους κανόνες ασφάλειας είναι ζωτικής σημασίας για τη διασφάλιση της ευημερίας των εργαζομένων και της αποδοτικότητας των επιχειρήσεων. Η σύγχρονη ανθρωποκεντρική προσέγγιση στις επιχειρήσεις καθιστά πλέον απαραίτητη προϋπόθεση τη δημιουργία ενός εργασιακού περιβάλλοντος που θέτει τον άνθρωπο στο επίκεντρο. Αυτή η προσέγγιση δεν είναι απλώς μια τάση, αλλά μια στρατηγική επιλογή που δημιουργεί υπεραξία για όλους, εξασφαλίζοντας το μέλλον των βιώσιμων και ανταγωνιστικών επιχειρήσεων».
Ο υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Κώστας Καραγκούνης, κατά τη συμμετοχή του στο πάνελ των ομιλητών με θέμα «Θεσμικοί εκπρόσωποι από την Ευρώπη και την Ελλάδα φέρνουν στο προσκήνιο επίκαιρες προκλήσεις για την Ασφάλεια» προανήγγειλε αλλαγές θεσμικό πλαίσιο για την υγεία και την ασφάλεια στους εργασιακούς χώρους. «Μακάρι να μην έχουμε ούτε ένα εργατικό ατύχημα. Αναλύοντας τα θανατηφόρα εργατικά ατυχήματα, αυτά οφείλονται κυρίως σε πτώσεις και ηλεκτροπληξία και αυτά ετησίως ανέρχονται σταθερά σε 45-48. Με τροποποίηση του Κώδικα Νόμων για την Υγεία & Ασφάλεια στην Εργασία (ΚΝΥΑΕ) θα αυστηροποιήσουμε το πλαίσιο ανάλογα με τους κλάδους και θα αναβαθμίσουμε τις αρμοδιότητες. Είναι πάντως, πολύ σημαντικό ότι ο Μ.Ο. ατυχημάτων στην Ελλάδα είναι μικρότερος από τον αντίστοιχο Μ.Ο. της Ευρώπης».
Ο κ. Καραγκούνης πρόσθεσε μεταξύ άλλων: «Επιθυμούμε να εξορθολογίσουμε τον τρόπο άσκησης των καθηκόντων των βασικών θεσμών υγείας και ασφάλειας. Θα δώσουμε ιδιαίτερη έμφαση στην κουλτούρα πρόληψης (λ.χ. στα σχολεία και στις σχολές) και στους ψυχοκοινωνικούς κινδύνους. Το αμέσως επόμενο διάστημα θα ξεκινήσει ο διάλογος με φορείς και κοινωνικούς εταίρους για να ακούσουμε τις απόψεις και τις προτάσεις τους πριν την κατάθεση του σχεδίου νόμου. Επίσης, μετά την περσινή μας πρωτοβουλία για εγκύκλιο σχετικά με την παύση εργασιών σε εξωτερικούς χώρους όταν η θερμοκρασία υπερβαίνει τους 40ο βαθμούς C και εδώ πρέπει να τονίσω ότι ήμασταν οι πρώτοι που προχωρήσαμε σε μια τέτοια ενέργεια σε ευρωπαϊκό επίπεδο, ήδη επεξεργαζόμαστε ένα νέο, ενισχυμένο νομικό πλαίσιο για την προστασία των εργαζομένων από τη θερμική καταπόνηση σε συνεργασία με την ΕΜΥ για πιο μόνιμες παρεμβάσεις λόγω της κλιματικής αλλαγής που βρίσκεται πλέον στις πόρτες μας.
Ο πρόεδρος του ΤΕΕ, Γιώργος Στασινός αναφέρθηκε συγκεντρωτικά σε τρεις βελτιωτικές κινήσεις που μπορούν να γίνουν: «Σαφώς και θέλω να τονίσω τη σημασία της εκπαίδευσης, της διαρκούς εκπαίδευσης είτε με τη μορφή σεμιναρίων για ενεργούς επαγγελματίες, αλλά και ταυτόχρονα την ανάγκη να εμπλουτιστούν τα προγράμματα πανεπιστημίων με σχετικά μαθήματα. Παράλληλα θα είναι εξαιρετικά χρήσιμο να εκδίδουμε σχετικές οδηγίες προτυποποίησης για τα ΣΑΥ-ΦΑΥ (Σχέδιο Ασφάλειας & Υγείας – Φάκελος Ασφάλειας & Υγείας). Το σίγουρο είναι ότι πρέπει να καλλιεργηθεί μια ανάλογη κουλτούρα ασφάλειας, να θεσπιστούν ρυθμίσεις και να υπάρχει μια σύγχρονη βάση. Βλέπετε στην Ελλάδα όλοι κινούνται με το ελάχιστο όριο και αυτό το ελάχιστο πρέπει να αλλάξει με το απαραίτητο και το ασφαλές».
Και ο διοικητής της Ανεξάρτητης Αρχής Επιθεώρησης Εργασίας, Γιώργος Τζιλιβάκης ανέφερε σχετικά με την συζήτηση γύρω από τον αριθμό των εργατικών ατυχημάτων και την αντιπαράθεση για το ποια από τα στοιχεία που δημοσιοποιούνται είναι πραγματικά, ότι: «Είμαστε κοντά στο να δοθούν λύσεις. Εξάλλου, δεν ανακαλύπτουμε τον τροχό και υπάρχει το παράδειγμα της ΕΕ, όπου όταν μια απουσία δεν μετρά πάνω από τις 3 μέρες, δεν καταγράφεται ως εργατικό ατύχημα. Μετρώντας 18.000 αναγγελίες ατυχημάτων το χρόνο, έχουμε βρεθεί να συμπεριλαμβάνουμε σ’ αυτά παθολογικά συμβάντα ή μικροατυχήματα χωρίς ούτε μια μέρα απουσίας».
Στην αξιοποίηση των ψηφιακών εργαλείων αναφέρθηκε η διευθύντρια του Τομέα Εργασιακών Σχέσεων & Κοινωνικού Διαλόγου του ΣΕΒ, Κατερίνα Δασκαλάκη η οποία συμπλήρωσε ότι «στον ΣΕΒ θεωρούμε βαρύνουσας σημασίας τη δημιουργία κουλτούρας πρόληψης, τόσο σε διμερές όσο και σε τριμερές επίπεδο, η οποία μπορεί να πραγματοποιηθεί μέσω της επένδυσης στην εκπαίδευση και στην κατάρτιση, βασισμένη σε διεθνή πρότυπα. Kύριο ζητούμενο είναι η δέσμευση στην κοινωνική διαβούλευση και η εμβάθυνση κουλτούρας συνεργειών και συνεργασιών, αξίες βαθιά ενσωματωμένες στην προσέγγιση και στον σχεδιασμό του ΣΕΒ και θα συνεχίσουμε να τις ενισχύουμε. Η τεχνολογία μας προσφέρει εργαλεία για τη δημιουργία όχι μόνο ασφαλέστερων, αλλά και πιο έξυπνων εργασιακών χώρων, θέτοντας την υγεία, την ασφάλεια και την παραγωγικότητα στο eπίκεντρο. μακροχρόνια τάση των εργατικών ατυχημάτων στην Ελλάδα παρουσιάζει μια γενική μείωση τις τελευταίες δεκαετίες». Η ίδια αναγνώρισε το πρόβλημα της έλλειψης ιατρών εργασίας, θέτοντας στο τραπέζι προτάσεις για την οριστική αντιμετώπιση του υφιστάμενου ελλείμματος, ενισχύοντας τον διατομεακό χαρακτήρα της πρόληψης».
Από την πλευρά του ο γενικός διευθυντής της «Σαμαράς & Συνεργάτες ΕΠΕ», Γιώργος Χριστοφορίδης, που συντόνιζε το πάνελ υπογράμμισε, μεταξύ άλλων την ανάγκη αναθεώρησης και επικαιροποίησης του Ν.3850/10. Επιπλέον, δεδομένης της υπάρχουσας έλλειψης σε γιατρούς εργασίας τόνισε την ανάγκη διεύρυνσης και δυνατότητας απασχόλησης στον τομέα αυτό και από γιατρούς άλλων ειδικοτήτων.
