ΑρχικήΤΑΧΥΔΡΟΜΕΙΑ«Ναι» από το ver.di στη νέα συλλογική σύμβαση εργασίας της Deutsche Post

«Ναι» από το ver.di στη νέα συλλογική σύμβαση εργασίας της Deutsche Post

Σε ισχύ τίθενται και επίσημα πλέον οι νέες συλλογικές συμβάσεις στα Γερμανικά Ταχυδρομεία (Deutsche Post), καθώς το μεγαλύτερο συνδικάτο της χώρας ver.di ενέκρινε το περιεχόμενό τους.

Οι νέες συλλογικές συμβάσεις θα διαρκέσουν 28 μήνες, δηλ. έως τις 31 Μαΐου του 2020.

Υπολογίζεται ότι περίπου 130.000 εργαζόμενοι της Deutsche Post θα δουν εφέτος το μισθό τους να αυξάνεται, καθώς από την 1η Οκτωβρίου του 2018, μισθοί και ημερομίσθια θα αυξηθούν κατά 3% και κατά 2,1% ένα χρόνο αργότερα αρχής γενομένης από την 1η Οκτωβρίου του 2019.

Επίσης, οι αποδοχές των ασκούμενος θα αυξηθούν κατά 3% – 4% από την 1η Οκτωβρίου 2018, και κατά 2,2% – 3% από την 1η Οκτωβρίου 2019.

Πέραν των προαναφερθέντων, οι εργαζόμενοι που πληρώνονται σύμφωνα με τις συλλογικές συμβάσεις θα επωφεληθούν άμεσα από την εφάπαξ καταβολή του ποσού των 250 ευρώ το 2018.

Για πρώτη φορά, οι υπάλληλοι της Deutsche Post AG θα μπορούν να επιλέξουν μεταξύ της αύξησης των μισθών τους και του αντίστοιχου ποσού πρόσθετου ελεύθερου χρόνου.

Επίσης, περίπου 60.000 εργαζόμενοι θα μπορούν να κατανέμουν το μεταβλητό στοιχείο της ετήσιας αμοιβής τους στον κατ ‘αποκοπήν μισθό τους. Οι εν λόγω εργαζόμενοι θα παρατηρήσουν έτσι αύξηση του μηνιαίου σταθερού εισοδήματός τους.

Για τους ενεργούς δημοσίους υπαλλήλους της Deutsche Post, η επονομαζόμενη ταχυδρομική αποζημίωση θα συνεχιστεί μέχρι τις 31 Μαΐου 2020, ως όρος της συλλογικής σύμβασης.

Ο Thomas Ogilvie, μέλος του διοικητικού συμβουλίου Ανθρωπίνων Πόρων και Διεύθυνσης Εργασίας του ομίλου Deutsche Post DHL, σε δηλώσεις του αναφέρει «Είμαστε ευχαριστημένοι που η συμφωνία μπορεί τώρα να τεθεί σε ισχύ.

Η έγκριση από τα μέλη του Ver.di δείχνει πως η συνεργασία μπορεί να οδηγήσει σε θετικό αποτέλεσμα.

Η συμφωνία δίνει στους εργαζομένους μας ένα απτό κομμάτι της επιτυχίας της εταιρείας καθώς και μεγαλύτερη ευελιξία και προβλεψιμότητα».

Share With:
Βαθμολογήστε αυτό το άρθρο
No Comments

Αφήστε ένα σχόλιο