Την δυσαρέσκειά της εξέφρασε η Πανελλήνια Ομοσπονδία Σιδηροδρομικών στην μη ανανέωση των συμβάσεων 21 εργαζομένων της ΕΕΣΣΤΥ.
Από την πλευρά της, η Ομοσπονδία τάσσεται υπέρ της επαναπρόσληψής τους, σημειώνοντας ότι «είναι μεγάλη αντίφαση, τη στιγμή που η ΕΕΣΣΤΥ, εάν πάρει την εκτεταμένη συντήρηση, θα χρειαστεί περαιτέρω προσωπικό, να μην ανανεώνονται οι συμβάσεις των υπηρετούντων που ήδη υπολείπεται μετά την απόφαση της προηγούμενης Κυβέρνησης να μετατάξει 75 παλιούς εργαζόμενους στον ΟΣΕ, ελαφρύνοντας και το μισθολογικό κόστος προς όφελος των νέων ιδιοκτητών».
Η ανακοίνωση της ΠΟΣ
Η Διοίκηση της ΕΕΣΣΤΥ με μονομερή απόφασή της ανακοίνωσε τη μη ανανέωση των συμβάσεων σε 21 εργαζομένους, προχωρώντας ουσιαστικά σε απολύσεις.
Στη χρονική αυτή περίοδο εν μέσω καλοκαιρινών αδειών που εκ των πραγμάτων δυσχεραίνουν την όποια αντίδρασή μας και με πρόσχημα την αξιολόγηση, η Διοίκηση της ΕΕΣΣΤΥ προσπαθεί να δημιουργήσει τετελεσμένα, εν μέσω μάλιστα και της διαπραγμάτευσης για τη Σ.Σ.Ε. η οποία έχει μεγάλες δυσκολίες λόγω της διαμορφωμένης μισθολογικής κατάστασης των 200 περίπου συμβασιούχων που η ίδια δημιούργησε.
Είναι μεγάλη αντίφαση τη στιγμή που η ΕΕΣΣΤΥ, εάν πάρει την εκτεταμένη συντήρηση θα χρειαστεί περαιτέρω προσωπικό να μην ανανεώνονται οι συμβάσεις των υπηρετούντων που ήδη υπολείπεται μετά την απόφαση της προηγούμενης Κυβέρνησης να μετατάξει 75 παλιούς εργαζόμενους στον ΟΣΕ ελαφρύνοντας και το μισθολογικό κόστος προς όφελος των νέων ιδιοκτητών
Η εξαγορά και των δύο εταιρειών ΤΡΑΙΝΟΣΕ και ΕΕΣΣΤΥ από το νέο ιδιοκτήτη στο πλαίσιο της μετάβασης στον ιδιωτικό τομέα επιβάλλει νέους κανόνες και απαιτεί οι εργαζόμενοι να προσαρμοστούν υπό την απειλή των απολύσεων – πρόσφατα στην ΤΡΑΙΝΟΣΕ σήμερα στην ΕΕΣΣΤΥ.
Η Πανελλήνια Ομοσπονδία Σιδηροδρομικών απαιτεί από τη Διοίκηση της ΕΕΣΣΤΥ να μην προχωρήσει στην απόλυση των 21 εργαζομένων και θα αξιώσει την απαίτησή της και στους νέους ιδιοκτήτες, με πρώτη ευκαιρία στην πραγματοποίηση του Διοικητικού Συμβουλίου της ΕΕΣΣΤΥ στις 1/8/2019. Διαφορετικά θα μας οδηγήσουν σε σύγκρουση τορπιλίζοντας ουσιαστικά και τη διαπραγμάτευση της Σ.Σ.Ε., αλλά και την όποια περαιτέρω σχέση συνδικάτου και εταιρείας.
