Συνάντηση με τη διοίκηση της Hellenic Train πραγματοποίησαν στις 20 Μαΐου εκπρόσωποι του Σωματείου Εργαζομένων Hellenic Train και της ΠΕΠΕ, παρουσία του διευθύνοντος συμβούλου της εταιρείας, κ. Rinaudo, καθώς και των κ.κ. Πρωτογερά και Κροκίδα.
Σύμφωνα με ανακοίνωση του Σωματείου, στη συνάντηση τέθηκε αρχικά το θέμα των οδηγών λεωφορείων της Πάτρας, για το οποίο έχει προκηρυχθεί απεργιακή κινητοποίηση στις 27 Μαΐου.
Όπως αναφέρεται, συμφωνήθηκε να πραγματοποιηθεί νέα συνάντηση το Σάββατο 23 Μαΐου, με αποκλειστικό αντικείμενο το συγκεκριμένο ζήτημα.
Κατά τη διάρκεια της συνάντησης συζητήθηκαν επίσης θέματα που αφορούν το προοίμιο της νέας Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (Σ.Σ.Ε.) και τη διευθέτηση του χρόνου εργασίας. Το Σωματείο ανέφερε ότι οι διαπραγματεύσεις ξεκινούν «από μηδενική βάση».
Μεταξύ των αιτημάτων που κατατέθηκαν περιλαμβάνονται η αναγνώριση του χρόνου προϋπηρεσίας με ισχύ από την 1η Σεπτεμβρίου 2026, η χορήγηση ειδικού επιδόματος ύψους 50 ευρώ μηνιαίως στους διοικητικούς υπαλλήλους από την ίδια ημερομηνία, καθώς και η αύξηση κατά 20 ευρώ μηνιαίως του επιδόματος για το προσωπικό αμαξοστοιχιών.
Επιπλέον, ζητήθηκε αύξηση του προβλεπόμενου ορίου διατακτικών μέσω του Συνεταιρισμού.
Σύμφωνα με το Σωματείο, τα υπόλοιπα θέματα του προοιμίου της Σ.Σ.Ε. θα συζητηθούν σε επόμενη συνάντηση.
Σε ό,τι αφορά τη διευθέτηση του χρόνου εργασίας, το Σωματείο ανέφερε ότι, πέραν της προβλεπόμενης από τον νόμο αμοιβής και της πρότασης για επιπλέον αποζημίωση 40 ευρώ ανά ρεπό σε μορφή e-ticket, διατύπωσε τη θέση ότι οι εργαζόμενοι που επιλέγουν πενθήμερη εργασία δεν θα πρέπει να υποχρεώνονται σε σχετική δήλωση.
Παράλληλα, προτάθηκε η δυνατότητα επιλογής από τον εργαζόμενο του αριθμού των ρεπό στα οποία θα μπορεί να εργάζεται κάθε μήνα, με την προϋπόθεση ότι θα λαμβάνει τουλάχιστον τα μισά από αυτά.
Το Σωματείο ζήτησε επίσης την καταβολή bonus ύψους 250 ευρώ σε όλους τους εργαζόμενους, ενώ επανέφερε το αίτημα για νέες προσλήψεις προσωπικού, υποστηρίζοντας ότι απαιτείται ενίσχυση του ανθρώπινου δυναμικού, ώστε να περιοριστεί η υπερεργασία και να εξυπηρετηθούν οι ανάγκες λειτουργίας της εταιρείας. Επιπλέον, ζητήθηκε η συμφωνία για τη διευθέτηση του χρόνου εργασίας να προβλέπει συγκεκριμένη ημερομηνία λήξης.
Το Σωματείο αναφέρει ότι αναμένει τις απαντήσεις της εταιρείας και ότι θα επανέλθει με νεότερη ενημέρωση.
