Σε οργανωτική αναδιάρθρωση του τρόπου διοίκησης και λειτουργία του προχωρά το ταχυδρομείο της Βρετανίας (Royal Mail), με αποτέλεσμα την περικοπή μέχρι και 2.500 θέσεων εργασίας ως τα τέλη του 2027.
Επιμέλεια: Β. Βεγιάζη
Σύμφωνα με την εταιρεία, η αναδιάρθρωση εντάσσεται στην προσπάθεια περιορισμού του κόστους, απλοποίησης των διαδικασιών και επιτάχυνσης της λήψης αποφάσεων, καθώς η αγορά ταχυδρομική αγορά μεταβάλλεται με ραγδαίους ρυθμούς.
Σύμφωνα με τη Royal Mail, οι όγκοι επιστολών έχουν μειωθεί κατά περισσότερο από 70% σε σχέση με τα ιστορικά υψηλά τους, ενώ αυξάνεται η ζήτηση για ταχύτερες και πιο ευέλικτες υπηρεσίες παράδοσης δεμάτων.
Η προτεινόμενη μείωση αφορά λιγότερο από το 2% του συνολικού εργατικού δυναμικού της εταιρείας, η οποία απασχολεί πάνω από 131.000 εργαζομένους. Η υλοποίησή της τελεί υπό διαβούλευση και -σύμφωνα με τη Royal Mail- αναμένεται να πραγματοποιηθεί μέσω προγράμματος εθελούσιας εξόδου.
Μάλιστα, διευκρινίζεται ότι δεν προβλέπονται περικοπές σε θέσεις πρώτης γραμμής που σχετίζονται με την διαλογή και διανομή αντικειμένων, συμπεριλαμβανομένων των ταχυδρόμων και των οδηγών.
Η διοίκηση της Royal Mail έχει ήδη ενημερώσει τα συνδικάτα Communication Workers Union (CWU) και Unite CMA, ενώ έχει ξεκινήσει η επίσημη διαδικασία διαβούλευσης για τις προτεινόμενες αλλαγές.
Ο διευθύνων σύμβουλος της Royal Mail, Alistair Cochrane, τόνισε από την πλευρά του ότι οι αλλαγές αποσκοπούν στην εξάλειψη επικαλύψεων μεταξύ λειτουργιών και στην εξοικονόμηση πόρων, οι οποίοι θα μπορούν να κατευθυνθούν περαιτέρω στη βελτίωση των υπηρεσιών προς τους πελάτες.
Σημείωσε δε ότι, η εταιρεία θα συνεργαστεί με τα συνδικάτα με στόχο τη διαμόρφωση μιας πιο ευέλικτης οργανωτικής δομής, προσαρμοσμένης στις απαιτήσεις της αγοράς.
